This post is also available in:
English
Profil Jurulatih Kognifi
Shamini Arumugam: Jurulatih Pakar dalam Kepimpinan, Sumber Manusia dan Tadbir Urus Korporat

Shamini Arumugam, yang dikenali sebagai Shamini, ialah jurulatih pakar Kognifi untuk profesional terkemuka dengan lebih 20 tahun pengalaman dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pematuhan Undang-undang dan Tadbir Urus Korporat
Perjalanan Kecemerlangan
Dengan kerjaya yang merangkumi pelbagai industri, termasuk telekomunikasi satelit, kejuruteraan, media dan pendidikan, Shamini secara konsisten menunjukkan keupayaannya untuk mencipta strategi HR yang bukan sahaja memacu penglibatan pekerja tetapi juga sejajar dengan jelas dengan visi organisasi.
Kepakaran beliau dalam program latihan dan pembangunan, pematuhan undang-undang dan dasar liabiliti korporat memastikan organisasi boleh mencapai pertumbuhan yang mampan sambil mematuhi piawaian etika tertinggi.

Klik butang di bawah untuk menghubungi Khidmat Pelanggan Kognifi (+6011-6353-3599) pada hari bekerja (Isnin-Jumaat, 10 pagi hingga 5 petang) untuk pertanyaan anda mengenai kelas kursus latihan.
Atau hantar borang memberitahu kami apa yang anda mahu:
Pengalaman luas dalam pelbagai industri
Shamini Arumugam membawa lebih 20 tahun pengalaman luas merangkumi pelbagai industri, mempamerkan kebolehsuaian dan kepakaran beliau dalam menangani pelbagai cabaran organisasi.
Kerjaya beliau merangkumi peranan kepimpinan merentas pelbagai industri, termasuk telekomunikasi satelit, kejuruteraan, media dan pendidikan.
Pengalaman dan Pencapaian Shamini
Shamini Arumugam ialah seorang profesional berpengalaman dengan lebih 20 tahun pengalaman dalam Pengurusan Sumber Manusia dan Pematuhan Korporat.
Beliau secara konsisten menunjukkan keupayaannya untuk membangunkan dan melaksanakan strategi HR yang meningkatkan penglibatan pekerja dan sejajar dengan matlamat organisasi.


Pengalaman dan pencapaian luas Shamini merentasi pelbagai industri menjadikannya aset berharga dalam kepimpinan, pengurusan HR dan latihan pematuhan korporat.
Komitmennya untuk memupuk pasukan berprestasi tinggi dan memastikan pematuhan undang-undang menekankan dedikasinya terhadap kecemerlangan organisasi.
Ringkasan Profesional Shamini
Keupayaan Shamini untuk mengetuai pasukan merentas fungsi dibuktikan lagi oleh pengalamannya
- Dalam kedudukannya sebagai Pengurus Hal Ehwal HR & Undang-undang di Malaysiakini.com, Shamini mengimbangi pengurusan HR dengan tanggungjawab penasihat undang-undang, menavigasi sifat industri media yang dinamik dan pantas.
- Peranan ini memerlukan kerjasama yang berkesan dengan pasukan editorial, IT dan pentadbiran untuk memastikan pematuhan dan menyelesaikan pertikaian pekerja.
- Pematuhan Korporat: Menggubal, menguatkuasakan dan memantau dasar komprehensif yang meliputi kedua-dua pengurusan sumber manusia dan liabiliti korporat, yang memerlukan kerjasama merentas pelbagai jabatan untuk memastikan pematuhan kepada piawaian undang-undang.
- Latihan dan Pembangunan: Melaksanakan penilaian keperluan latihan dan melaksanakan program pembangunan yang disasarkan, bekerjasama dengan jabatan yang berbeza untuk menangani keperluan latihan khusus dan meningkatkan keupayaan tenaga kerja.
Kepakaran dalam Kepimpinan dan Sumber Manusia
Pengetahuan mendalam Shamini dalam HR meliputi kepada:
- Pengurusan HR Strategik: Menyelia pengurusan prestasi, perancangan tenaga kerja, pembangunan kerjaya dan ganjaran untuk memupuk pasukan berprestasi tinggi.
- Pembangunan Bakat: Melaksanakan strategi pengekalan, perancangan penggantian dan inisiatif pembangunan pekerja yang mengukuhkan keupayaan tenaga kerja.
- Penyelesaian Konflik: Menguruskan hubungan pekerja dengan tumpuan yang mendalam untuk mewujudkan persekitaran kerja yang membina.
Kemahiran kepimpinannya dilengkapi dengan pencapaian pendidikannya, termasuk MA dalam Pengurusan Sumber Manusia dari University of Northampton dan pensijilan seperti HRD Corp Train-the-Trainer.
Pengambilan Utama daripada Pengalaman Industri Pelbagai Shamini:
- Pengurusan Sumber Manusia Strategik: Membangunkan dan melaksanakan strategi HR yang meningkatkan penglibatan pekerja dan prestasi organisasi.
- Pembangunan Bakat: Melaksanakan strategi pengekalan, perancangan penggantian dan inisiatif pembangunan pekerja yang mengukuhkan keupayaan tenaga kerja.
- Pematuhan Korporat: Merumuskan dan memantau dasar komprehensif yang meliputi pengurusan sumber manusia dan liabiliti korporat, memastikan pematuhan kepada piawaian undang-undang.
- Penyelesaian Konflik: Menguruskan hubungan pekerja dengan berkesan dan menangani perkara tatatertib untuk mengekalkan persekitaran kerja yang membina.
Pengalaman Shamini melengkapkannya dengan pemahaman pelbagai rupa tentang dinamik perniagaan, menjadikannya jurulatih yang luar biasa untuk kepimpinan, HR dan pematuhan korporat dalam mana-mana industri.
Jurulatih TTT HRD Corp TTT disahkan
Shamini Arumugam sebagai Jurulatih Utama Kognifi untuk latihan Kepimpinan, Bimbingan dan Kemahiran Pengurusan. Jurulatih Shamini Arumugam, adalah TTT (Train The Trainer) yang diperakui oleh HRD Corp.
Shamini Arumugam ialah seorang profesional berpengalaman dengan lebih 20 tahun pengalaman dalam Pengurusan Sumber Manusia dan Pematuhan Korporat.
Kognifi adalah Penyedia Latihan HRD Corp (HRDF)
Kognifi adalah penyedia latihan (TP) yang diluluskan oleh HRD Corp. Kami disenaraikan dalam portal HRD Corp. Anda boleh mencari Kognifi di pautan HRD Corp ini.
Kognifi menyediakan latihan yang boleh dituntut HRD Corp di Malaysia. Kognifi mempunyai senarai pengurusan perniagaan dalaman, jualan dan latihan pemasaran di Malaysia.

HRDF (HRDCorp) Penyedia Latihan Berdaftar
- Penganjur bengkel, Kognifi Sdn Bhd, adalah penyedia latihan berdaftar HRDCorp
- Kursus latihan ini merupakan program berdaftar yang diluluskan oleh Kognifi Sdn Bhd dengan HRDCorp
Bagaimana Untuk Memerintahkan Kursus Latihan Kami
Tentukan kursus latihan yang anda mahu pasukan anda hadiri. Hubungi kami untuk mendapatkan garis besar kursus latihan terkini, harga, dan jadual untuk salah satu jenis latihan berikut untuk kursus yang anda pilih.
- Latihan Dalaman
- Latihan Dalam Talian Jauh
- Latihan Awam
Kami kemudiannya akan menghantar sebut harga rasmi untuk permohonan geran Levi HRD Corp. Sebut harga ini akan ditandatangani secara digital untuk mengesahkan bahawa ia adalah daripada Kognifi Sdn Bhd.

Kenapa Kognifi?
Moto kami “gagal pantas untuk mendapatkan hasil lebih cepat” . Anda belajar bagaimana untuk mendapatkan hasil projek dengan lebih cepat.
Dan bagaimana membiasakan diri untuk bereksperimen, dan pulih dari keadaan yang tidak dijangka sebagai sebahagian daripada kitaran pembangunan dengan pakar dan jurulatih berpengalaman kami dalam jualan, pemasaran, pengurusan, dan pengurusan orang.
Sijil kecekapan akan diberikan selepas program latihan.
Ini adalah program latihan Kursus Boleh Dituntut HRD Corp .
Hubungi Kognifi Untuk Maklumat Lanjut
HRDF Claimable Training 2025 – Request For Information (RFI)
Send us your request for training. We can customise the training and get the trainers per your training objectives.